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Durée : 7h à 21h
Prix : à partir de 1505€ HT

Formation manager, renforcer votre impact

Compétence(s)

Renforcer son leadership

A partir de
Novice

Novice

Pour viser jusqu'à
Expert

Expert

Date de mise à jour : 07/07/2025
Formation manager, renforcer votre impact
Formation sur mesure

Formation manager, renforcer votre impact

Formation Manager : Renforcez votre Impact est conçue pour tous, du niveau Novice à Expert, désireux d'améliorer leur leadership. Offrant une durée flexible de 07h00 à 21h00, cette formation s'adapte à votre emploi du temps. Disponibles en individuel ou en groupe, en entreprise ou en visioconférence, nos modules sur mesure vous permettent de renforcer votre présence, motiver votre équipe, gérer les conflits et assurer votre développement continu.

Durée flexible de 7h00 à 21h00

Formations personnalisées en fonction de vos besoins

Réalisable en visio ou en entreprise

Séances adaptées au rythme de chacun

Accès rapide pour tous niveaux

Modes de formation

Choisissez !

Individuel

229.00€ HT / heure

Face à face en entreprise
La formation est séquencée en entretiens en face à face avec le formateur.
Type
Présentiel
Sessions
7h
Rythme hebdo.
1 à 3
Participant
1
Visio - Individuel

215.00€ HT / heure

En visioconférence
La formation est séquencée en entretiens en face à face en visioconférence avec le formateur.
Type
Distanciel
Sessions
7h
Rythme hebdo.
1 à 3
Participant
1
Groupe

265.00€ HT / heure / groupe

Groupe en entreprise
La formation est séquencée en entretiens de groupe avec le formateur.
Type
Présentiel
Sessions
7h
Rythme hebdo.
1 à 3
Participants
2 à 6
Visio - groupe

243.00€ HT / heure / groupe

En visioconférence
La formation est séquencée en entretiens groupés en visioconférence avec le formateur.
Type
Distanciel
Sessions
7h
Rythme hebdo.
1 à 3
Participants
2 à 6

Public

Ce programme est adapté pour les professionnels de tous niveaux, du novice à l'expert, cherchant à renforcer leur leadership. Idéale pour ceux qui souhaitent solidifier leur position de leader et affiner leur capacité à inspirer et à diriger efficacement. Que vous débutiez votre parcours en gestion ou que vous ayez une expérience établie, cette formation s'adresse aux personnes motivées par le désir de développer une influence positive et durable dans leur environnement professionnel. Elle convient à tous ceux qui cherchent à s'améliorer dans la gestion d'équipe et l'impact organisationnel.

Prérequis

Pour suivre cette formation, il est essentiel d'avoir une première compréhension des principes de management. Les participants doivent être motivés à développer davantage leur leadership personnel et être ouverts à explorer des méthodes innovantes pour accroître leur influence professionnelle.

Méthodologie

Cette formation sur mesure, axée sur le renforcement du leadership, vous engage dans des cas pratiques immersifs pour simuler des situations managériales réelles. Avec l'accompagnement d'un formateur expérimenté, vous serez mis en situation pour gérer des dynamiques d'équipe, prendre des décisions stratégiques et développer une communication influente. Ces mises en situation visent à ancrer les compétences acquises grâce à un retour d'expérience concret, renforçant ainsi votre impact en tant que manager.

Audits

L'audit pré-formation pour "Formation manager, renforcer votre impact" commence par une évaluation des niveaux et attentes sur le leadership, enrichi par un reporting formateur. Post-formation, un nouvel audit valide les acquis, aboutissant à un rapport pédagogique précis.

Évaluation(s) en amont

Évaluation(s) en aval

Formateur

Formateur expérimenté en entreprise, habitué à renforcer le leadership.

Avec plusieurs années d'expérience, notre formateur expert en leadership aide les managers à "Renforcer leur impact". Évalué par ses apprenants, il intègre des compétences pratiques dérivées de son expérience en entreprise pour maximiser le potentiel de chaque participant.

Organisation et horaires de formation

Les formations peuvent être organisées dans un délai de 3 jours suivant la réalisation par les participants des actions nécéssaires à la planification, StratOF peut mettre au maximum 15 jours pour la planification.

Les formations peuvent commencer au plus tôt à 7h45 pour se finir au plus tard à 20h.

Accessibilité aux personnes à mobilités réduites, pour tout autre type de handicap merci de nous contacter pour envisager les solutions possibles.

Devis, financements et inscription

Vous pouvez télécharger un devis et vous inscrire en configurant cette formation.

StratOF, organisme certifié Qualiopi, est éligible à différents financements dans le cadre de la formation professionnelle, suivant sa configuration cette formation peut être éligible aux dispositifs suivants :

- Plan de formation de votre entreprise (financement direct ou via OPCO)

- D'autres financements peuvent être possibles en fonction de votre situation

Programme de la formation

Un programme modulaire

Ce parcours est entièrement sur mesure, construit en fonction des besoins, du niveau de départ et des objectifs professionnels. Les contenus et la durée des sessions sont adaptés pour maximiser l'impact opérationnel et accélérer la montée en compétence du manager.

Objectifs récurrents

Objectifs sur mesure pour renforcer leadership, communication, mobilisation, gestion des conflits et progression continue.

Différencier leadership et management

Adapter son style de communication

Gérer ses émotions sous pression

Stimuler l'innovation en équipe

Prévenir et résoudre les conflits

Résultats attendus

Après la formation, vous aurez une présence exécutive renforcée et des méthodes concrètes pour mobiliser et motiver vos équipes. Vous saurez également gérer les conflits et prendre des décisions plus assurées pour installer un leadership durable.

Conditions spécifiques

Entretien préalable obligatoire pour définir précisément les objectifs individuels et calibrer le parcours pédagogique.

Liste des modules du programme (5 modules)

Comprendre les fondements du leadership
Novice

Novice

Basique

Basique

Comprendre les fondements du leadership explore la différence entre leadership et management et les styles de leadership tels que le transformationnel et le transactionnel. Le module développe aussi les compétences clés du leader comme la communication et la prise de décision, ainsi que l'application de l'intelligence émotionnelle pour créer et communiquer une vision inspirante.
3h à 5h Pts clés : 5
Développer l'impact personnel
Basique

Basique

Opérationnel

Opérationnel

Les techniques de communication efficaces : Adaptation du langage corporel, techniques avancées de prise de parole.
Renforcer sa présence exécutive : Développer la présence, gérer ses émotions sous pression.
L'écoute active en leadership : Techniques d'écoute active, surmonter les obstacles à l'écoute.
Construire une autorité positive : Gagner la confiance, instaurer le respect par l'exemplarité.
Prise de décision et intuition : Équilibre entre analyse et intuition, gestion des décisions difficiles.
4h à 6h Pts clés : 5
Motiver et mobiliser une équipe
Opérationnel

Opérationnel

Avancé

Avancé

Techniques de motivation intrinsèques : Comprendre et appliquer des techniques de motivation personnalisées pour renforcer l'engagement. Renforcement de la cohésion d'équipe à travers des activités de team building et la résolution des conflits. Encourager l'innovation et la créativité en créant un environnement propice et en stimulant les idées nouvelles. Gestion du changement pour conduire des transformations positives et réduire les résistances. Récompense et reconnaissance avec des systèmes efficaces pour valoriser les contributions de chacun.
3h à 7h Pts clés : 5
Gérer des conflits et des situations difficiles
Avancé

Avancé

Expert

Expert

Identification et prévention des conflits : détecter les signes avant-coureurs et prévenir les conflits potentiels. Techniques de résolution : incluent médiation, négociation et résolution collaborative.
Apprenez à gérer les personnalités difficiles par l'identification de comportements et l'application de stratégies adaptées. Améliorez votre communication en situation de crise pour rassurer et guider efficacement votre équipe.
Découvrez comment maintenir la confiance en restant transparent et en renforçant votre leadership même en période de tension.
4h à 6h Pts clés : 5
Construire un développement continu
Opérationnel

Opérationnel

Avancé

Avancé

Expert

Expert

Planification du développement personnel : Apprenez à fixer des objectifs concrets et à suivre votre progression. Feedback constructif et mentorat : Maîtrisez l'art de donner/recevoir du feedback et développez des relations de mentorat efficaces. Accompagner la progression de l'équipe : Identifiez les besoins et encouragez les auto-évaluations. Évaluation du leadership : Mesurez votre impact et améliorez-vous grâce au feedback. Restez informé : Faites de la veille sur les nouvelles tendances et participez à des événements professionnels.
3h à 5h Pts clés : 5
Formateurs

Ils sont membres du réseau

Laurence
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Laurence
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Formateur depuis : 2018