Structure du bulletin de paie : présenter les rubriques obligatoires liées aux cotisations et garantir la lisibilité pour le salarié ; calcul des assiettes : définir assiette brute, primes, avantages en nature et gérer les plafonds et cotisations déplafonnées. Taux applicables et variations (maladie, retraite de base et complémentaire, chômage) avec mise à jour des taux légaux et conventionnels ; traitement des éléments variables (heures supplémentaires/complémentaires, indemnités, primes, exonérations), CSG/CRDS et autres prélèvements sociaux, contributions patronales, et exemples pratiques pas à pas pour temps partiel, rémunérations variables et fin de contrat.
4h à 6h
6 points clés
Administration économique et sociale

Basique

Opérationnel
Identifier les rubriques obligatoires liées aux cotisations
Améliorer la présentation et la lisibilité du bulletin pour le salarié
Calculer l'assiette brute (salaires, primes, avantages en nature)
Appliquer plafonds et mécanismes de cotisations déplafonnées
Appliquer les taux maladie, retraite et chômage
Actualiser et paramétrer taux légaux et conventionnels
Calculer et intégrer heures supplémentaires et complémentaires
Traiter indemnités, primes et exonérations partielles sur bulletin
Assiette et déductibilité CSG/CRDS
Calcul des contributions patronales et sociales
Appliquer les cotisations sur temps partiel et rémunérations variables
Établir le bulletin de paie en fin de contrat en intégrant les cotisations