Travail sur Assiette des cotisations (règles pour rémunérations et avantages, cas particuliers et exclusions), Principales exonérations et réductions (réduction générale ex‑RS, exonérations sectorielles et dispositifs exceptionnels) et Forfait social et régimes spécifiques (conditions d'application, taux et dispositifs d'épargne salariale). Approche pratique sur Optimisation prudente et conformité (montages admissibles vs risques de redressement, documentation et revue par un expert), Impact financier pour l'employeur (calcul du coût réel, tableaux comparatifs et outils décisionnels) et Cas pratiques de conseil (étude d'optimisation pour PME et checklist de conformité).
4h à 6h
6 points clés
Administration économique et sociale

Opérationnel

Avancé

Expert
Distinguer rémunérations et avantages soumis à l'assiette des cotisations
Repérer cas particuliers et exclusions applicables
Repérer réduction générale et exonérations sectorielles
Comprendre conditions des exonérations exceptionnelles
Repérer les situations d'assujettissement au forfait social
Appliquer taux et exonérations aux dispositifs d'épargne salariale
Identifier montages admissibles et évaluer risques de redressement
Concevoir documentation complète et organiser revue par expert pour conformité
Calculer le coût employeur réel par type d'avantage
Interpréter tableaux comparatifs et outils décisionnels
Optimiser les cotisations sociales pour PME
Vérifier conformité et conditions d'exonération