A propos

Gestion pratique et outils : logiciels, tableaux et automatisation

Choix et conformité des logiciels (critères : conformité DSN, mises à jour légales, interopérabilité), paramétrage et maintenance (mise à jour des taux, gestion des profils salariés) et automatisation des contrôles (règles de gestion, alertes et reporting automatisé). Rapprochement paie/déclarations/comptabilité (réconciliation et gestion des écarts), tableaux de bord et indicateurs RH (KPIs : masse salariale, coûts employeur, taux de charges, suivi des dettes sociales) et formation avec rédaction de procédures internes.