A propos

Primes et bonus : classification, conditions et traitement

Étude de la typologie des primes (fixes, variables, exceptionnelles, périodiques, liées à la performance, collectives), de la PEPA (conditions d'exonération, limites, procédure d'accord ou mise en place unilatérale) et des règles d'attribution et de non-discrimination (critères objectifs, suivi de l'égalité, lien au contrat et risque de requalification). Approche pratique du traitement comptable (enregistrement, périodicité, impacts sur charges et provisions), des aspects sociaux et fiscaux (assiette de cotisation, exonérations, forfait social, déclaration et incidence fiscale) avec cas pratiques et simulateurs (exemples chiffrés net employé/coût employeur, paramétrage en logiciel de paie).