Définition des objectifs et cibles (objectifs SMART, segmentation des publics internes), positionnement et messages clés (construction des messages, adaptation par profil et service) et choix des canaux et dispositifs (comparatif digital/présentiel, planification multicanale). Gouvernance et rôles (rôles des contributeurs, processus de validation), calendrier et feuille de route (priorités trimestrielles, étapes et jalons), budget et ressources (estimation des moyens, optimisation) et réalisation d'une présentation.
4h à 6h
6 points clés
Communication interne

Basique

Opérationnel

Avancé
Formuler des objectifs SMART
Segmenter les publics internes
Élaborer des messages internes clairs et cohérents
Personnaliser les messages par profil et service
Choisir les canaux internes adaptés (digital / présentiel)
Planifier des dispositifs multicanaux cohérents et efficaces
Clarifier les rôles des contributeurs
Définir le processus de validation
Prioriser les actions de communication par trimestre
Planifier étapes et jalons du calendrier de communication
Estimer les besoins budgétaires et matériels
Optimiser l'allocation des ressources internes