Le module met l'accent sur la formation continue des collaborateurs avec des sessions régulières et la mise à jour des compétences. L'analyse et l'évaluation des besoins incluent une évaluation initiale des compétences et la planification des besoins futurs.
4h à 7h
5 points clés
Gestion des données RH
Opérationnel
Avancé
Expert
Proposer des formations périodiques sur les données RH.
Mettre à jour les connaissances en protection des données.
Évaluer les compétences actuelles en données RH.
Planifier les besoins futurs en protection des données RH.
Intégrer des plateformes de formation numérique.
Utiliser des applications mobiles pour l'apprentissage.
Créer des modules interactifs pour la gestion des données RH
Évaluer l'efficacité des contenus de formation en données RH
Recueillir les retours d'expérience des participants.
Adapter le programme de formation en fonction des retours.
Proposer des sessions régulièresMise à jour des compétences
Évaluation initiale des compétencesPlanification des besoins futurs
Plateformes de formation numériqueApplications mobiles d'apprentissage
Conception de modules interactifsÉvaluation des contenus de formation
Retour d'expérience des participantsAdaptation en fonction des retours
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
Nos références*
*Sélectionnées aléatoirement