A propos

Stratégies pour l'implémentation de l'analytique RH

Planification stratégique: Élaboration d'un plan d'action et alignement sur les objectifs RH. Conduite du changement: Gestion des parties prenantes et communication efficace. Formation des équipes: Développement des compétences et programme de formation continue. Suivi et évaluation: Mesurer le ROI à l'aide de KPI. Études de cas d'exécution: Analyse de pratiques exemplaires et résultats.