Ce module traite de la sensibilisation interculturelle en comprenant les différences culturelles et en développant une communication efficace. Gestion des équipes multiculturelles et diversité générationnelle sont également abordées, avec un focus sur les stratégies d'inclusion et l'adaptation du style de management.
3h à 5h
5 points clés
Management d'équipe
Opérationnel
Avancé
Identifier les différences culturelles majeures.
Améliorer la communication interculturelle.
Adapter le management aux diversités culturelles.
Développer des stratégies d'inclusion efficaces.
Maîtriser la gestion des différences culturelles.
Améliorer la communication interculturelle.
Identifier les caractéristiques des générations.
Adapter son management selon la génération.
Favoriser l'harmonie intergénérationnelle.
Identifier et comprendre les stratégies d'équité.
Développer des approches pour gérer les biais inconscients.
Promouvoir un environnement inclusif au sein d'une équipe.
Acquérir des stratégies pour promouvoir la diversité.
Apprendre à créer un environnement de travail inclusif.
Renforcer la cohésion d'équipe par l'inclusion.
Comprendre les différences culturellesCommunication interculturelle
Stratégies d'inclusionSurmonter les barrières culturelles
Comprendre les différentes générationsAdaptation du style de management
Stratégies d'équitéGérer les biais inconscients
Promouvoir la diversitéCréer un environnement inclusif
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
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