A propos

Relations collectives, instances représentatives et négociation

Organisation et rôle du CSE : maîtriser les attributions, les moyens, le fonctionnement des réunions et l'ordre du jour ainsi que les consultations obligatoires et leurs délais légaux, et conduire le processus de négociation collective (préparation d'un projet d'accord, clauses types et modalités d'opposabilité). Conflits collectifs et gestion de crise : prévenir les tensions et mettre en place la médiation, gérer les procédures en cas de grève ou de mouvement social, garantir la rédaction, le dépôt, la publicité et le contrôle de conformité des accords d'entreprise et adapter le dialogue social aux PME/ETI via recours à tiers et accompagnement externe.