A propos

Santé, sécurité au travail et obligations AT/MP

Cadre légal et obligations : maîtrise du document unique, des obligations de prévention et du rôle du CHSCT/CSE et du service de santé au travail, puis gestion complète des accidents du travail et maladies professionnelles (déclaration, suivi, indemnisation par la CPAM et actions correctives). Prévention et suivi : diagnostic et mesures contre les RPS (aménagements, maintien dans l'emploi), mise en œuvre du plan de formation sécurité avec simulations et actualisation des consignes, et pilotage par des tableaux de bord (AT/MP, absentéisme, coûts directs/indirects) pour mesurer les impacts budgétaires et définir les leviers d'action.