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Module de formation

Introduction aux technologies RH

A propos

Introduction aux technologies RH

Panorama des technologies RH : Définition, historique et évolution de ces outils. Exploration de l'importance des technologies RH pour la gestion des compétences et l'engagement des collaborateurs.
Mise en lumière des outils numériques de base tels que les Systèmes d'information des ressources humaines et les plateformes d'apprentissage en ligne. Discussion sur les tendances actuelles incluant l'usage de l'intelligence artificielle et l'automatisation dans les RH.

3h à 5h

5 points clés

Compétence(s)

Technologies RH

Niveaux
Novice

Novice

Basique

Basique

Objectifs du module

Comprendre l'évolution des technologies RH.

Identifier les principales technologies RH actuelles.

Comprendre les avantages des technologies RH pour la gestion des compétences.

Évaluer l'impact des technologies RH sur l'engagement des collaborateurs.

Comprendre les SIRH.

Explorer les plateformes d'apprentissage en ligne.

Comprendre l'impact de l'IA sur les RH

Explorer l'automatisation des processus RH

Comprendre les innovations technologiques en RH.

Identifier les futurs défis et opportunités des technologies RH.

Contenu du module
Panorama des technologies RH
pointDéfinition des technologies RH
pointHistorique des technologies RH
Importance des technologies dans la formation
pointAvantages pour la gestion des compétences
pointImpact sur l'engagement des collaborateurs
Outils numériques de base
pointSystèmes d'information des ressources humaines (SIRH)
pointPlateformes d'apprentissage en ligne
Tendances actuelles
pointIntelligence artificielle dans les RH
pointAutomatisation des processus RH
Évolution des technologies RH
pointInnovation technologique
pointFuturs défis et opportunités
Formations

Incluant ce module !

Formation technologies pour la formation et développement des compétences

Formation technologies pour la formation et développement des compétences
sur mesure

PrésentielDistanciel
À partir de 1505€ HT
7h à 21h Modules : 5