Créer des équipes équilibrées.

Favoriser la collaboration et la synergie.

Améliorer la gestion des équipes.

Comprendre les théories de la motivation.

Appliquer des stratégies de motivation.

Adapter les outils de motivation à l’équipe.

Identifier les sources potentielles de conflit.

Maîtriser les techniques de négociation efficaces.

Développer des stratégies pour résoudre les conflits.

Identifier les qualités d'un bon leader.

Appliquer des stratégies pour développer le leadership.

Identifier les critères d'évaluation des performances.

Conduire un entretien de performance efficace.

Analyser et interpréter les résultats de performance.