Reconnaître une situation de crise grâce aux signes avant-coureurs et l'analyse des risques. Élaborer un plan de communication de crise et constituer une équipe de gestion, tout en gérant efficacement les canaux de communication et en collaborant avec les parties prenantes pour préserver la réputation de l'entreprise à travers les réseaux sociaux et médias. Analyser les actions post-crise pour orienter des améliorations futures.
5h à 7h
5 points clés
Communication RH

Opérationnel

Avancé
Identifier les signes avant-coureurs d'une crise.
Analyser les risques potentiels en situation de crise.
Créer un plan de communication de crise.
Former une équipe pour gérer la crise.
Maîtriser la gestion des canaux de communication en période de crise.
Renforcer la collaboration avec les parties prenantes pour une communication efficace.
Utiliser les réseaux sociaux pour influencer la réputation.
Répondre efficacement aux médias en situation de crise.
Analyser les actions post-crise.
Proposer des améliorations futures.