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Module de formation

Communication de crise en RH

A propos

Communication de crise en RH

Reconnaître une situation de crise grâce aux signes avant-coureurs et l'analyse des risques. Élaborer un plan de communication de crise et constituer une équipe de gestion, tout en gérant efficacement les canaux de communication et en collaborant avec les parties prenantes pour préserver la réputation de l'entreprise à travers les réseaux sociaux et médias. Analyser les actions post-crise pour orienter des améliorations futures.

5h à 7h

5 points clés

Compétence(s)

Communication RH

Niveaux
Opérationnel

Opérationnel

Avancé

Avancé

Objectifs du module

Identifier les signes avant-coureurs d'une crise.

Analyser les risques potentiels en situation de crise.

Créer un plan de communication de crise.

Former une équipe pour gérer la crise.

Maîtriser la gestion des canaux de communication en période de crise.

Renforcer la collaboration avec les parties prenantes pour une communication efficace.

Utiliser les réseaux sociaux pour influencer la réputation.

Répondre efficacement aux médias en situation de crise.

Analyser les actions post-crise.

Proposer des améliorations futures.

Contenu du module
Reconnaître une situation de crise
pointSignes avant-coureurs
pointAnalyse des risques
Préparation et planification
pointÉlaboration d'un plan de communication de crise
pointConstitution d'une équipe de gestion
Communication pendant la crise
pointGestion des canaux de communication
pointCollaboration avec les parties prenantes
Gestion de la réputation de l'entreprise
pointGestion des réseaux sociaux
pointRéaction aux médias
Retour d'expérience post-crise
pointAnalyse des actions mises en place
pointAméliorations pour l'avenir
Formations

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À partir de 1505€ HT
7h à 21h Modules : 5