Analyser les processus existants

Établir une vision claire du changement

Comprendre les modèles de changement.

Identifier le rôle des leaders dans le changement.

Reconnaître les résistances organisationnelles.

Appliquer des stratégies pour soutenir le changement.

Intégrer les principes du Lean au quotidien

Renforcer l'efficacité par le coaching

Suivre et évaluer l'impact des changements

Promouvoir une amélioration continue