Travail sur les bases scientifiques du stress et des émotions (définition, réponses physiologiques, neurobiologie, cycle émotionnel), les facteurs professionnels (sources au travail, organisation, environnement, interactions et culture d'entreprise) et les impacts santé et performance (conséquences physiques et psychologiques, attention, prise de décision, productivité). Clarification des mythes et réalités (idées reçues, distinction stress négatif / eustress), du cadre légal et des risques psychosociaux (obligations de l'employeur, repères réglementaires, bonnes pratiques) et des objectifs et méthodes de la formation (attentes des participants, méthodes pédagogiques, évaluation).
3h à 4h
6 points clés
Gestion du stress

Novice

Basique
Repérer conséquences physiques et psychologiques du stress
Analyser impacts sur concentration, prise de décision et productivité
Repérer les sources de stress au travail
Analyser l'impact organisationnel et relationnel sur le stress
Démystifier les idées reçues sur le stress
Différencier stress négatif et eustress pour mieux gérer
Identifier obligations légales de l'employeur
Mettre en œuvre prévention des RPS et bonnes pratiques
Identifier les facteurs de stress et les émotions au travail
Appliquer et évaluer des techniques de gestion avec plan d'action
Comprendre définitions stress et émotions
Identifier réponses physiologiques et réactions adaptatives







