Travaille les compétences d'assertivité (techniques pour exprimer ses besoins, dire non avec respect), d'écoute active et empathie (reformulation, gestion des émotions) et de feedback constructif (méthode sandwich, rendre actionnable). Aborde la gestion des conflits (identifier styles, stratégies et négociation), les techniques pour maintenir le calme et désescalader (procédures verbales et non verbales) et inclut des mises en situation pour pratiquer et planifier des améliorations.
4h à 6h
6 points clés
Gestion du stress

Opérationnel

Avancé
Exprimer ses besoins avec assertivité
Dire non respectueusement en posant des limites
Pratiquer l'écoute active et la reformulation
Réguler ses émotions face aux émotions de l'autre
Structurer le feedback : méthode sandwich et critères précis
Rendre le feedback actionnable pour réduire le stress
Repérer styles de conflit et réactions de stress
Appliquer stratégies de résolution et négociation en maîtrisant son stress
Utiliser techniques verbales et non verbales apaisantes
Appliquer protocoles de désescalade en situation tendue
Gérer le stress lors de conversations difficiles
Appliquer des techniques de régulation émotionnelle







