Mise en place de politiques et procédures claires (protocoles de gestion des incidents, communication des process) et d'un dispositif de formation continue (plans adaptés, modules de recyclage, supervisions) pour renforcer les compétences face aux situations difficiles. Accompagnement des personnes impactées et suivi post-incident pour évaluer, ajuster et prévenir les récidives, complétés par une culture organisationnelle proactive favorisant la confiance et la sensibilisation.
3h à 5h
5 points clés
Faire face à des situations difficile

Novice

Basique

Opérationnel

Avancé
Élaborer des protocoles de gestion d'incidents
Communiquer et déployer les procédures auprès des équipes
Identifier et anticiper les risques en situation difficile
Renforcer l'accompagnement et le suivi post-incident
Conduire un entretien de soutien et d'orientation
Élaborer et mettre en œuvre des mesures d'accompagnement adaptées
Évaluer l'efficacité des mesures post-incident
Ajuster les actions et prévenir les récidives
Renforcer la résilience et gestion du stress
Instaurer un climat de confiance par la prévention


