Reconnaître et nommer les émotions en situation de conflit via une cartographie émotionnelle et l'identification des effets physiologiques du stress, puis appliquer des techniques de régulation (respiration, recentrage, pauses actives, ancrages et stratégies cognitives). Développer l'empathie sans symbiose pour répondre aux émotions fortes sans s'effondrer, prévenir le burnout relationnel par des limites professionnelles, repérage des signes d'alerte et plans de soutien, et s'entraîner par des mises en situation contrôlées et des plans personnels de gestion du stress.
3h à 5h
5 points clés
Gestion des conflits interpersonnels

Basique

Opérationnel

Avancé
Identifier ses émotions en conflit
Repérer les signes physiologiques du stress
Apaiser tensions par respiration et recentrage
Désamorcer conflits par ancrages et stratégies cognitives
Distinguer empathie et symbiose
Répondre aux émotions fortes sans s'effondrer
Repérer signes d'alerte et limites professionnelles
Mobiliser ressources et construire un plan de soutien
Désamorcer les conflits par la régulation émotionnelle
Élaborer un plan personnel de gestion du stress en situation conflictuelle






