Formation technologies pour la gestion des recrutements
Compétence(s)
Technologies RH
A partir de
Novice
Pour viser jusqu'à
Expert
Date de mise à jour : 09/07/2025
Technologies RH
Novice
Expert
Renforcez vos compétences en Technologies RH grâce à notre formation de novice à expert sur les technologies pour la gestion des recrutements. Avec une durée modulable de 7h00 à 21h00, cette formation est idéale pour les individus et les groupes, réalisée en entreprise ou en visioconférence. Découvrez les systèmes de suivi des candidats, l'analyse prédictive et l'intégration de l'IA pour optimiser vos processus de recrutement.
Formation personnalisée pour tous
Diverses formules de formation
Augmentez vos compétences RH
Flexible de 7h00 à 21h00
Du novice à expert
Cette formation en technologies RH est idéale pour les professionnels allant du niveau novice à expert, désireux de maîtriser les outils numériques pour optimiser les processus de recrutement. Conçue pour répondre aux besoins de ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, cette formation est autant bénéfique pour les débutants curieux d'explorer de nouvelles solutions technologiques que pour les éperts cherchant à raffiner leurs stratégies actuelles. Elle s'adresse aussi bien aux PME qu'aux grandes entreprises, qu'elles soient en phase de transformation digitale ou déjà inscrites dans une dynamique d'innovation continue.
Aucun prérequis technique n'est nécessaire pour cette formation, mais une curiosité pour les technologies et une volonté d'utiliser des outils modernes pour optimiser les processus de recrutement sont souhaitées. Une base en gestion des ressources humaines peut être un atout.
La formation "Technologies pour la gestion des recrutements" offre une approche immersive avec des cas pratiques ancrés dans des situations réelles. Les participants collaborent avec un formateur expérimenté pour explorer les innovations technologiques appliquées aux Ressources Humaines. Au cours des ateliers, ils développent des compétences essentielles pour optimiser les processus de recrutement en adoptant des outils digitaux. Cette méthode active favorise une compréhension approfondie et l'acquisition de compétences immédiatement applicables dans le monde professionnel.
La formation sur les Technologies RH est précédée et suivie d'un audit qui repose sur des évaluations de niveau et d'attentes par rapport aux modules. Le formateur fournit un reporting en début et fin de session pour valider les acquis, permettant un positionnement précis.
Évaluation(s) en amont
Évaluation(s) en aval
Formateur avec années d'expérience en technologies RH.
Notre formateur, avec plusieurs années d'expérience en Technologies RH, est un expert évalué positivement par ses apprenants. Ayant une profonde connaissance du monde de l'entreprise, il met tout en œuvre pour vous offrir une formation technologies pour la gestion des recrutements qui allie théorie et pratique, optimisant ainsi l'apprentissage.
Les formations peuvent être organisées dans un délai de 3 jours suivant la réalisation par les participants des actions nécéssaires à la planification, StratOF peut mettre au maximum 15 jours pour la planification.
Les formations peuvent commencer au plus tôt à 7h45 pour se finir au plus tard à 20h.
Accessibilité aux personnes à mobilités réduites, pour tout autre type de handicap merci de nous contacter pour envisager les solutions possibles.
Vous pouvez télécharger un devis et vous inscrire en configurant cette formation.
StratOF, organisme certifié Qualiopi, est éligible à différents financements dans le cadre de la formation professionnelle, suivant sa configuration cette formation peut être éligible aux dispositifs suivants :
- Plan de formation de votre entreprise (financement direct ou via OPCO)
- D'autres financements peuvent être possibles en fonction de votre situation
Programme sur-mesure, modulable en fonction des besoins et du niveau des participants, dédié au renforcement des compétences en Technologies RH. Conçu pour allier diagnostic, cas pratiques et accompagnement opérationnel, il s'adapte à votre contexte pour maximiser l'impact formation et la transférabilité des acquis.
Objectifs sur mesure, alignés sur les besoins du parcours et l'implémentation pratique des technologies RH.
Comprendre les fondamentaux des technologies RH et leur impact organisationnel.
Maîtriser l'utilisation des systèmes de suivi des candidats.
Appliquer des techniques d'analyse de données RH.
Intégrer les nouvelles technologies telles que l’IA et la blockchain.
Gérer la résistance au changement technologique.
Acquisition de capacités pour optimiser les processus de recrutement via les outils numériques et l'analyse de données. Maîtrise des enjeux d'intégration technologique et de conformité (RGPD) pour piloter la transformation RH.
Accès à un poste informatique et connexion Internet stable requis pour les ateliers pratiques et démonstrations en ligne.
Novice
Basique
Basique
Opérationnel
Opérationnel
Avancé
Avancé
Expert
Novice
Basique
Opérationnel
Avancé
Expert
Opérationnel
Avancé
Expert
Avancé
Expert
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