Formation entretiens d'embauches efficaces
Compétence(s)
L'entretien de recrutement
A partir de
Novice
Pour viser jusqu'à
Expert
Date de mise à jour : 05/07/2025
L'entretien de recrutement
Novice
Expert
Maîtrisez l'art de l'entretien de recrutement grâce à notre formation flexible et sur mesure, accessible de novice à expert. En pleine journée, cette formation couvre des techniques essentielles comme la préparation, la communication efficace, et l'usage d'outils numériques. Adaptée à vos besoins, elle se déroule en face à face en entreprise ou en visioconférence, en individuel ou en groupe. Ayez confiance en votre parcours professionnel!
Personnalisation pour tous niveaux
Durée flexible, de 7h00 à 21h00
Modules en visio ou en entreprise
Sessions adaptées à votre rythme
Individuel ou groupe, selon vos besoins
Cette formation sur les entretiens d'embauche efficaces s'adresse aux personnes de niveau novice à expert, qu'elles soient débutantes ou expérimentées dans le domaine du recrutement. Accessible à un public varié, elle convient aussi bien aux recruteurs souhaitant affiner leur approche qu'aux candidats désireux de se préparer au mieux pour des entretiens de recrutement. Dispensée en entreprise ou en visioconférence, cette formation garantit une flexibilité avec des sessions allant de 1 à 3 fois par semaine, pour une durée de 7 heures par session, en individuel ou en groupe.
Pour aborder cette formation, un intérêt pour la communication et les interactions interpersonnelles est essentiel. Avoir une compréhension de base du processus de recrutement et être ouvert à acquérir de nouvelles techniques vous permettra de tirer le meilleur parti des modules personnalisés proposés, quels que soient vos objectifs professionnels.
La formation entretiens d'embauche efficaces mise sur une approche pratique, plongeant les participants dans des mises en situation réelles. Encadré par un formateur expérimenté, chaque stagiaire est amené à simuler plusieurs scénarios d'entretiens avec des retours immédiats et constructifs. Cette méthode assure une assimilation rapide et concrète des savoir-faire, permettant d'affiner ses compétences et d'aborder les entretiens avec assurance. Par l'analyse de cas pratiques variés et personnalisés, les participants renforcent leur aisance et adaptabilité face aux diverses situations recruteur-candidat.
Un audit précède la formation sur "Entretiens d'embauches efficaces" en évaluant le niveau et les attentes des participants. Les acquis sont validés par un audit final, aboutissant à un rapport pédagogique précis du positionnement sur l'entretien de recrutement.
Évaluation(s) en amont
Évaluation(s) en aval
Expert avec plusieurs années d'expérience, à l'écoute des besoins des entreprises.
Notre formateur, avec plusieurs années d'expérience dans les ressources humaines, est un expert reconnu dans le domaine des entretiens de recrutement. Apprécié par ses apprenants pour son approche pragmatique, il est familier du monde de l'entreprise et vous aidera à maîtriser les techniques d'entretien efficaces.
Les formations peuvent être organisées dans un délai de 3 jours suivant la réalisation par les participants des actions nécéssaires à la planification, StratOF peut mettre au maximum 15 jours pour la planification.
Les formations peuvent commencer au plus tôt à 7h45 pour se finir au plus tard à 20h.
Accessibilité aux personnes à mobilités réduites, pour tout autre type de handicap merci de nous contacter pour envisager les solutions possibles.
Vous pouvez télécharger un devis et vous inscrire en configurant cette formation.
StratOF, organisme certifié Qualiopi, est éligible à différents financements dans le cadre de la formation professionnelle, suivant sa configuration cette formation peut être éligible aux dispositifs suivants :
- Plan de formation de votre entreprise (financement direct ou via OPCO)
- D'autres financements peuvent être possibles en fonction de votre situation
Programme sur-mesure adapté à vos besoins, niveaux et contraintes professionnelles, combinant exercices pratiques, simulations et retours individualisés pour maximiser l'efficacité lors des entretiens d'embauche.
Objectifs sur-mesure alignés sur les niveaux et modules pour développer l'efficacité en entretien.
Préparer et structurer des réponses efficaces.
Intégrer des techniques de relaxation pour gérer le stress.
Développer une communication assertive et écouter activement.
Analyser et améliorer sa performance post-entretien.
Utiliser des outils numériques pour optimiser les recherches.
Gain de confiance et capacité à formuler des réponses claires et structurées. Amélioration mesurable du taux de réussite en entretien grâce à la communication assertive, la négociation et la maîtrise des outils numériques. Suivi personnalisé pour consolider les acquis et mesurer les progrès.
Pas de condition préalable : formation accessible dès le niveau novice, avec une progression graduelle jusqu'au niveau expert.
Novice
Basique
Basique
Opérationnel
Opérationnel
Avancé
Avancé
Expert
Expert
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
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