A propos

Fin de contrat et missions RH

Modalités de rupture du contrat : Approfondissement des procédures légales et séparation à l'amiable. Gestion des départs volontaires et licenciements : Processus détaillé, incluant la gestion des départs. Calcul des indemnités : Calcul personnalisé et respect des indemnités légales. Bilan de départ : Entretien et analyse de retour d'expérience. Transition du personnel : Planification pour assurer la continuité des activités.