Formation administration du personnel
Compétence(s)
Administration du personnel
A partir de
Novice
Pour viser jusqu'à
Expert
Date de mise à jour : 28/06/2025
Administration du personnel
Novice
Expert
Maîtrisez l'administration du personnel grâce à notre formation adaptée à tous les niveaux, de novice à expert. Profitez d'un programme sur mesure, modulable selon vos besoins, incluant des thématiques comme les outils de gestion administratifs et les obligations légales. Disponible en individuel ou en groupe, en présentiel ou en visioconférence, cette formation flexible propose des sessions hebdomadaires de 7 heures, de 7h00 à 21h00, pour une montée en compétence efficace.
Formation 100% personnalisable
Libre choix de vos dates
En face à face ou en visio
Individuel ou en groupe
Cette formation en administration du personnel s'adresse aux individus désireux de maîtriser les nuances de la gestion administrative. Elle est ouverte à tous, depuis le novices souhaitant acquérir des bases essentielles, jusqu'aux experts cherchant à parfaire leurs compétences. Particulièrement adaptée aux professionnels en entreprise, elle se déploie en différentes configurations : en individuel ou en groupe, en présentiel sur site ou en visioconférence, offrant une flexibilité de 1 à 3 sessions hebdomadaires de 7 heures. Idéale pour les équipes cherchant à optimiser leurs process administratifs ou pour toute personne visant une immersion totale et progressive dans le domaine.
Pour suivre la formation en administration du personnel, aucune connaissance préalable n'est requise. Cependant, il est préférable d'avoir un intérêt pour la gestion des ressources humaines et un esprit organisé. Exprimez votre curiosité et votre motivation pour développer des compétences en administration du personnel. Cette formation sur mesure vous permettra d'évoluer du niveau novice vers un niveau expert, en adaptant le contenu pour répondre à vos besoins spécifiques.
La formation en administration du personnel permet une immersion pratique optimale grâce à des mises en situations réelles. Les participants travaillent sur des cas pratiques reflétant fidèlement les défis quotidiens du personnel administratif. Chaque session est enrichie par des échanges constructifs, où le formateur guide les apprenants pour identifier et résoudre des problématiques courantes, consolidant ainsi leurs compétences par l'expérience directe. Cette approche axée sur la pratique garantit une maîtrise approfondie et immédiate des concepts abordés.
Pour la Formation administration du personnel, un audit de niveau fournit une évaluation initiale des compétences et attentes en administration du personnel. Après la formation, un nouvel audit valide les acquis, aboutissant à un rapport pédagogique détaillé pour un positionnement précis.
Évaluation(s) en amont
Évaluation(s) en aval
Expert en administration du personnel, évalué positivement.
Avec plusieurs années d'expérience, notre formateur expert en administration du personnel est apte à dispenser cette formation avec excellence. Il est régulièrement évalué par ses apprenants, garantissant un apprentissage pertinent et enrichi par sa connaissance approfondie du monde de l'entreprise.
Les formations peuvent être organisées dans un délai de 3 jours suivant la réalisation par les participants des actions nécéssaires à la planification, StratOF peut mettre au maximum 15 jours pour la planification.
Les formations peuvent commencer au plus tôt à 7h45 pour se finir au plus tard à 20h.
Accessibilité aux personnes à mobilités réduites, pour tout autre type de handicap merci de nous contacter pour envisager les solutions possibles.
Vous pouvez télécharger un devis et vous inscrire en configurant cette formation.
StratOF, organisme certifié Qualiopi, est éligible à différents financements dans le cadre de la formation professionnelle, suivant sa configuration cette formation peut être éligible aux dispositifs suivants :
- Plan de formation de votre entreprise (financement direct ou via OPCO)
- D'autres financements peuvent être possibles en fonction de votre situation
Programme sur-mesure conçu en fonction des besoins, des niveaux et des objectifs métier. Chaque parcours est adapté aux profils (novice à expert) et aux durées choisies pour garantir une montée en compétences progressive et ciblée.
Objectifs adaptés selon niveaux et modules pour maîtriser administration, paie, recrutement et relations sociales.
Comprendre l'importance du rôle administratif.
Maîtriser les étapes clés du recrutement.
Optimiser la gestion de la paie et avantages.
Développer des plans de formation personnalisés.
Gérer les conflits et promouvoir un milieu positif.
Les participants acquerront une maîtrise opérationnelle des processus RH essentiels (recrutement, paie, formation, fins de contrat). La formation renforce la conformité légale, optimise la gestion du personnel et facilite la continuité des activités lors des transitions.
Pas de condition.
Novice
Basique
Basique
Opérationnel
Basique
Opérationnel
Basique
Opérationnel
Avancé
Opérationnel
Avancé
Opérationnel
Avancé
Expert
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
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