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Module de formation

Politique disciplinaires et relations professionnelles

A propos

Politique disciplinaires et relations professionnelles

Règles disciplinaires: Définition, application et suivi. Conflits professionnels: Identification et résolution des conflits. Milieu de travail positif: Culture d'entreprise, encouragement et développement. Relations avec les syndicats: Négociation et conventions collectives. Encadrement législatif: Droit du travail et réglementations professionnelles.

3h à 5h

5 points clés

Compétence(s)

Administration du personnel

Niveaux
Opérationnel

Opérationnel

Avancé

Avancé

Objectifs du module

Comprendre la définition des règles disciplinaires

Maîtriser l'application et le suivi des règles

Identifier les sources de conflits professionnels.

Appliquer des méthodes de résolution de conflits.

Promouvoir une culture d'entreprise positive.

Encourager le développement professionnel des employés.

Maîtriser la négociation collective.

Comprendre les conventions collectives.

Comprendre le cadre juridique du droit du travail.

Identifier les réglementations professionnelles applicables.

Contenu du module
Règles disciplinaires
pointDéfinition des règles
pointApplication et suivi
Conflits professionnels
pointIdentification des conflits
pointRésolution de conflits
Milieu de travail positif
pointCulture d'entreprise
pointEncouragement et développement
Relations avec les syndicats
pointNégociation collective
pointConventions collectives
Encadrement législatif
pointDroit du travail
pointRéglementations professionnelles
Formations

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Formation administration du personnel

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PrésentielDistanciel
À partir de 1505€ HT
7h à 21h Modules : 6