Comprendre le rôle des RH.

Évaluer l'impact organisationnel.

Comprendre la structure type d'un service RH.

Identifier les fonctions principales du service RH.

Maîtriser les outils numériques pour l'administration.

Utiliser efficacement les logiciels de paie.

Comprendre le contenu et les clauses du contrat de travail.

Maîtriser les réglementations relatives au temps de travail.

Appliquer les bonnes pratiques en administration du personnel.

Comprendre les principes de base de la gestion administrative.