Évaluer les besoins individuels.

Concevoir un plan de développement personnalisé.

Apprendre à animer une formation efficacement.

Maîtriser l'utilisation des outils pédagogiques.

Comprendre les principes du mentorat et coaching

Analyser les stratégies de progression de carrière

Créer des bilans de compétences.

Utiliser efficacement les bilans de compétences.

Implémenter des évaluations continues.

Analyser les feedbacks des formations.