Réaliser un audit des pratiques de discrimination et harcèlement.

Évaluer les processus pour identifier les améliorations possibles.

Analyser les résultats des enquêtes de satisfaction.

Intégrer les feedbacks pour améliorer les pratiques.

Évaluer l'impact des initiatives.

Analyser les évolutions des indicateurs.

Adapter les stratégies après évaluation

Mettre à jour les politiques existantes

Promouvoir une culture d'évolution.

Encourager l'innovation continue.