Formation harcèlement sexuel: prévenir, agir et réagir
Compétence(s)
Discimination Harcèlement
A partir de
Novice
Pour viser jusqu'à
Expert
Date de mise à jour : 05/07/2025
Discimination Harcèlement
Novice
Expert
Maîtrisez la prévention et la gestion du harcèlement sexuel grâce à notre formation complète, adaptée aux différents niveaux de connaissance. En entreprise ou à distance, en individuel ou en groupe, apprenez les bases légales, identifiez les signaux d'alerte, et perfectionnez vos compétences pour lutter contre la discrimination et le harcèlement. Nos modules personnalisés vous permettront d’agir efficacement pour un environnement de travail plus sûr.
Formation personnalisée pour tous niveaux
Apprentissage flexible de 7h00 à 21h00
Sessions en face à face entreprise ou en visioconférence
Planning libre choisissez vos dates
Prévenir et réagir face au harcèlement sexuel
Cette formation sur le harcèlement sexuel est conçue pour un public varié, allant du novice à l'expert, et vise à outiller les individus et équipes en entreprise pour prévenir, agir et réagir face au harcèlement et à la discrimination. Elle s'adresse principalement aux professionnels et entreprises cherchant à comprendre et appliquer les pratiques exemplaires pour un environnement de travail sûr et respectueux.
Cette formation sur le harcèlement sexuel est conçue pour tout individu, même sans expérience préalable, souhaitant développer une compréhension approfondie des dynamiques de discrimination et de harcèlement. Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire, seulement une attitude ouverte et une volonté d'apprendre. Ce programme est idéal pour ceux qui cherchent à acquérir des compétences allant de la prévention à l'intervention efficace.
La formation sur le harcèlement sexuel repose sur une méthodologie pratique et immersive qui plonge les participants dans des cas concrets, reflétant des scénarios réels de discrimination et harcèlement. Les participants sont engagés dans des mises en situation réalistes afin de développer leurs compétences en prévention et réaction face à ces situations. Ce processus est enrichi par un formateur dédié qui accompagne chaque étape, fournissant un retour d'expérience instantané et des conseils personnalisés pour s'assurer de l'acquisition des compétences nécessaires pour prévenir, agir et réagir efficacement contre le harcèlement sexuel.
Avant la formation sur le harcèlement sexuel, un audit évalue le niveau initial et les attentes des participants. Un rapport du formateur en début et fin de séance valide les acquis et délivre un rapport pédagogique, assurant ainsi un positionnement précis.
Évaluation(s) en amont
Évaluation(s) en aval
Avec plusieurs années d'expérience, ce formateur est très apprécié par ses apprenants et bien connu pour son expertise dans la gestion des problématiques de discimination et harcèlement en entreprise.
Avec plusieurs années d'expérience, notre formateur est un expert en prévention du harcèlement sexuel. Habitué au monde de l'entreprise, il utilise des évaluations continues par ses apprenants pour assurer une formation enrichissante sur la discrimination et le harcèlement.
Les formations peuvent être organisées dans un délai de 3 jours suivant la réalisation par les participants des actions nécéssaires à la planification, StratOF peut mettre au maximum 15 jours pour la planification.
Les formations peuvent commencer au plus tôt à 7h45 pour se finir au plus tard à 20h.
Accessibilité aux personnes à mobilités réduites, pour tout autre type de handicap merci de nous contacter pour envisager les solutions possibles.
Vous pouvez télécharger un devis et vous inscrire en configurant cette formation.
StratOF, organisme certifié Qualiopi, est éligible à différents financements dans le cadre de la formation professionnelle, suivant sa configuration cette formation peut être éligible aux dispositifs suivants :
- Plan de formation de votre entreprise (financement direct ou via OPCO)
- D'autres financements peuvent être possibles en fonction de votre situation
Programme sur-mesure conçu selon les besoins, les niveaux et les contraintes de votre organisation, avec une durée modulable (07h00–21h00).
Parcours pédagogique progressif et adaptable, axé sur des cas concrets, des méthodes pratiques et des outils opérationnels pour prévenir, détecter et gérer le harcèlement sexuel en milieu professionnel.
Objectifs sur mesure adaptés aux niveaux et aux modules pour prévenir et gérer le harcèlement.
Comprendre le cadre légal du harcèlement sexuel.
Créer et appliquer une charte de respect.
Appliquer efficacement les procédures de signalement.
Développer des compétences en écoute active et médiation.
Évaluer les pratiques et promouvoir l'amélioration continue.
Les participants acquièrent des compétences concrètes pour prévenir et gérer efficacement les situations de harcèlement sexuel, y compris le signalement et l'accompagnement des victimes.
La formation renforce l'écoute active, la capacité de médiation et l'application de procédures claires, favorisant une culture de respect durable au travail.
Pas de condition
Novice
Basique
Novice
Basique
Opérationnel
Basique
Opérationnel
Avancé
Opérationnel
Avancé
Expert
Avancé
Expert
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
Nos références*
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