Politiques et chartes d'entreprise, incluant la création d'une charte du respect, sont étudiées avec des exemples efficaces. Le module couvre la formation et la sensibilisation grâce à des ateliers obligatoires et des programmes. La communication interne est renforcée par la diffusion d'informations et la promotion d'un environnement ouvert. Le rôle des responsables hiérarchiques est examiné, avec focus sur leur formation, responsabilités et devoirs. Enfin, le module propose des ressources et outils de prévention tels que les supports numériques et externes.
4h à 6h
5 points clés
Discimination Harcèlement

Novice

Basique

Opérationnel
Élaborer une charte de respect en entreprise
Analyser des politiques efficaces contre le harcèlement
Participer aux ateliers de formation.
Concevoir des programmes de sensibilisation.
Diffuser efficacement l'information
Favoriser un environnement ouvert
Comprendre les responsabilités légales.
Identifier les devoirs des responsables.
Utiliser des ressources externes pour prévenir le harcèlement.
Maîtriser les outils numériques et documentaires de prévention.