A propos

Former et Outiller le Management

Rôle exemplaire du management : Leadership et intégrité, encourager un feedback constructif. Formation continue : Ateliers sur la gestion de conflit, prise en charge des comportements indésirables. Communication efficace : Techniques d'écoute active, expression des attentes clairement. Gestion des ressources humaines : Identification des tensions potentielles, encouragement du dialogue et de la collaboration. Suivi des actions et des résultats : Évaluation des politiques mises en place, mesure de la satisfaction des employés.