A propos

Formation et Développement

Analyse des besoins en formation : Identification des compétences clés et mise en place d'un plan de formation. Mise en œuvre des programmes : Choix des formateurs, contenu et méthodes pédagogiques.
Évaluation de la formation : Mesurer l'efficacité, révision, amélioration continue. Développement professionnel continu : Approches personnalisées et techniques de perfectionnement.
Utilisation des technologies : Apprentissage en ligne et outils collaboratifs.