Comprendre les outils et techniques du changement.

Maîtriser la planification du changement organisationnel.

Évaluer les impacts du changement

Gérer les résistances au changement

Maîtriser les stratégies de communication en période de changement.

Renforcer l'engagement des parties prenantes.

Maîtriser les étapes du processus de transition.

Assurer le suivi des progrès lors des changements.

Maîtriser les rôles des leaders dans le changement

Améliorer les compétences pour accompagner le changement