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Module de formation

Introduction aux Ressources Humaines

A propos

Introduction aux Ressources Humaines

Fonctions principales des RH : Recrutement, formation et développement. Historique et évolution des RH : Origines et transformations récentes.
Rôle stratégique des RH : Alignement des objectifs RH et impact sur la performance de l'entreprise. Tendances actuelles : Digitalisation des processus RH et gestion des talents.
Métiers RH : Responsable des ressources humaines et chargé de recrutement.

3h à 5h

5 points clés

Compétence(s)

Ressources Humaines

Niveaux
Novice

Novice

Basique

Basique

Objectifs du module

Comprendre le processus de recrutement.

Appréhender les étapes de la formation et du développement.

Comprendre les origines des ressources humaines.

Identifier les transformations récentes des RH.

Aligner les objectifs RH avec la stratégie d'entreprise.

Évaluer l'impact des RH sur la performance.

Comprendre la digitalisation des processus RH.

Analyser les stratégies de gestion des talents.

Découvrir les rôles clés en RH.

Comprendre les fonctions de recrutement.

Contenu du module
Fonctions principales des RH
pointRecrutement
pointFormation et développement
Historique et évolution des RH
pointOrigines des ressources humaines
pointTransformations récentes
Rôle stratégique des RH
pointAlignement des objectifs RH
pointImpact sur la performance de l'entreprise
Les tendances actuelles en RH
pointDigitalisation des processus RH
pointGestion des talents
Présentation des métiers RH
pointResponsable des ressources humaines
pointChargé de recrutement
Formations

Incluant ce module !

Formation gestion des ressources humaines

Formation gestion des ressources humaines
sur mesure

PrésentielDistanciel
À partir de 1505€ HT
7h à 21h Modules : 6
Formateurs

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Francis
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5.00
Formateur depuis : 1998