Création et configuration du dossier entreprise : informations légales et coordonnées, paramètres de paie (devise, périodicité) ; plan de paie et rubriques (structure, création/modification/affectation, gestion des constantes et variables) ; CNAF, classifications et conventions collectives (saisie des éléments conventionnels, association salariés/convention). Mise en place des rubriques spécifiques (heures supplémentaires, primes, avantages en nature, paramétrage des affectations comptables), paramétrage des taux et cotisations (tableaux, mise à jour en cas d'évolution réglementaire) et contrôles de cohérence (vérification des paramétrages, tests sur fiches de paie fictives).
3h à 5h
6 points clés
Sage Paie

Novice

Basique
Saisir les informations légales et coordonnées
Configurer les paramètres de paie (devise, périodicité)
Maîtriser la structure des rubriques de paie
Créer, modifier et affecter rubriques ; gérer constantes et variables
Paramétrer la CNAF et les classifications conventionnelles dans Sage Paye
Associer précisément les salariés à leur convention collective
Paramétrer les rubriques pour heures supplémentaires, primes et avantages en nature dans Sage Paye
Configurer les affectations comptables liées aux rubriques de paie
Paramétrer les taux et tableaux de cotisations dans Sage Paie
Mettre à jour les cotisations selon évolutions réglementaires
Vérifier les paramétrages Sage Paye
Simuler et contrôler fiches de paie fictives