Conduite des entretiens de recrutement : Maîtriser les types d'entretiens et les techniques de questionnement. Optimiser la gestion et l'évaluation des réponses pour une analyse post-entretien efficace.
5h à 6h
5 points clés
Techniques de recrutement
Opérationnel
Avancé
Comprendre les types d'entretiens traditionnels.
Identifier les caractéristiques des entretiens structurés.
Maîtriser les questions ouvertes/fermées.
Évaluer les compétences des candidats.
Créer un environnement d'entretien positif.
Mener des entretiens de manière objective.
Analyser les compétences des candidats.
Maîtriser les techniques de notation.
Améliorer la collaboration RH pour les débriefings.
Optimiser les décisions de sélection post-entretien.
Entretiens traditionnelsEntretiens structurés
Questions compétencesUsage des questions ouvertes/fermées
Création d'un environnement positifConduite d'entretiens objectifs
Analyse des compétences des candidatsTechniques de notation
Débriefing avec l'équipe RHPrise de décision pour la sélection
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
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*Sélectionnées aléatoirement