Formation effectuer une démarche de recrutement qualifié
Compétence(s)
Techniques de recrutement
A partir de
Novice
Pour viser jusqu'à
Expert
Date de mise à jour : 05/07/2025
Techniques de recrutement
Novice
Expert
Maîtrisez les techniques de recrutement avec notre formation personnalisée: « Effectuer une démarche de recrutement qualifié ». Accessible dès le niveau novice et visant jusqu'à l'expertise, cette formation permet d'explorer tout le spectre des compétences essentielles. Participez à des sessions individuelles en entreprise ou en visioconférence, ou choisissez de travailler en groupe. Grâce à un programme sur mesure, optimisez vos processus de recrutement pour atteindre le sommet de la gestion des talents.
Formation accessible à tous les niveaux
Planning flexible, donnez vos dates
Apprentissage individuel ou en groupe
Disponible en face à face ou visioconférence
Focalisé sur les techniques de recrutement
Cet apprentissage s'adresse aux professionnels du recrutement ainsi qu'aux responsables RH souhaitant affiner leurs techniques de recrutement, qu'ils soient novices ou déjà experts dans le domaine. Adaptée aux entreprises, cette formation est disponible en individuel, face à face ou en visioconférence, et en groupe. Les sessions se tiennent à raison de 1 à 3 fois par semaine durant 7 heures chacune. L'apprentissage est idéal pour ceux cherchant à professionnaliser et optimiser leurs démarches de recrutement de manière efficace et ciblée.
Pour aborder cette formation, il est essentiel d'avoir une comprendre de base des concepts RH et des processus de recrutement. La motivation pour apprendre et perfectionner ses compétences est également cruciale. Aucune expérience préalable spécifique n'est requise, mais un intérêt pour les pratiques de recrutement efficaces est un atout.
La méthodologie de notre formation immersible axée sur les techniques de recrutement repose sur une approche pratique et interactive, conçue pour optimiser l'apprentissage grâce à des cas pratiques et des mises en situation réelles. Ceci permet aux participants d'acquérir des compétences concrètes et applicables immédiatement dans leur environnement professionnel. Chaque session est une occasion d'apprendre par l'action et de développer une compréhension approfondie et pragmatique des processus de recrutement, permettant ainsi de maîtriser pleinement ce domaine essentiel.
Chaque formation, y compris celle sur la démarche de recrutement qualifiée, démarre et se termine par un audit. Ce processus inclut une évaluation de niveau et d'attentes initiales, suivie d'un rapport du formateur, et un audit final pour valider les acquis, permettant un positionnement précis des compétences.
Évaluation(s) en amont
Évaluation(s) en aval
Avec plusieurs années d'expériences, notre formateur est habitué au monde de l'entreprise et est régulièrement évalué positivement par ses apprenants.
Notre formateur expert en techniques de recrutement cumule plusieurs années d'expérience. Il est apprécié pour son pragmatisme, ayant œuvré dans divers environnements entrepreneuriaux. Les apprenants soulignent sa capacité d'adaptation à leurs besoins, rendant chaque session à la fois enrichissante et dynamique.
Les formations peuvent être organisées dans un délai de 3 jours suivant la réalisation par les participants des actions nécéssaires à la planification, StratOF peut mettre au maximum 15 jours pour la planification.
Les formations peuvent commencer au plus tôt à 7h45 pour se finir au plus tard à 20h.
Accessibilité aux personnes à mobilités réduites, pour tout autre type de handicap merci de nous contacter pour envisager les solutions possibles.
Vous pouvez télécharger un devis et vous inscrire en configurant cette formation.
StratOF, organisme certifié Qualiopi, est éligible à différents financements dans le cadre de la formation professionnelle, suivant sa configuration cette formation peut être éligible aux dispositifs suivants :
- Plan de formation de votre entreprise (financement direct ou via OPCO)
- D'autres financements peuvent être possibles en fonction de votre situation
Programme sur-mesure conçu selon les besoins et les niveaux des participants, avec une durée modulable pour s'adapter aux contraintes opérationnelles. Les contenus ciblent la montée en compétences rapide et pragmatique sur les techniques de recrutement, en privilégiant les mises en situation et l'applicabilité directe en entreprise.
Objectifs sur mesure alignés aux niveaux et modules, pour professionnaliser vos techniques de recrutement.
Maîtriser les étapes clés du recrutement.
Utiliser des canaux de sourcing innovants.
Conduire des entretiens efficaces.
Réussir l'intégration des nouveaux employés.
Optimiser les processus de recrutement.
À l'issue de la formation, vous serez capable de sourcer efficacement, de conduire et évaluer des entretiens qualifiés. Vous optimiserez l'intégration des nouveaux collaborateurs et les indicateurs de performance liés au recrutement.
Aucun prérequis formel ; cependant une participation active aux mises en situation et la disponibilité pour les ateliers pratiques sont recommandées.
Novice
Basique
Basique
Opérationnel
Opérationnel
Avancé
Avancé
Expert
Novice
Basique
Opérationnel
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
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