Techniques de sourcing : Exploration des canaux, approche directe et networking. Rédaction d'annonces attrayantes et diffusion appropriée pour maximiser l'impact.
Développement de stratégies d'attraction via la marque employeur et communication fluide. Approches innovantes avec les médias sociaux et techniques originales d'évaluation comme des grilles de sélection et présélection des candidatures.
4h à 5h
5 points clés
Techniques de recrutement

Basique

Opérationnel
Maîtriser l'utilisation des médias sociaux pour le recrutement.
Appliquer des approches innovantes pour attirer les candidats.
Élaborer des grilles de sélection efficaces.
Mener un tri et une présélection efficients des candidatures.
Maîtriser l'exploration des canaux de sourcing.
Appliquer les techniques de networking direct.
Rédiger des annonces attractives.
Diffuser efficacement les annonces.
Développer une marque employeur attractive.
Maîtriser la communication avec les candidats.