Management du CSE
Novice
Expert
Découvrez notre formation RRH DRH - Droit du travail : Management du CSE, centrée sur le développement de compétences en Ressources Humaines essentielles pour maîtriser le droit du travail et gérer efficacement le Comité Social et Économique (CSE). Adaptée à tous, de basique à opérationnel, cette formation dynamique s'articule autour de sessions en groupe en entreprise, promettant une expérience concrète et interactive. Dispensée sur une durée flexible de 7h00 à 35h00, elle aborde la fondation et la composition du CSE, les cadres légaux, le dialogue social, et bien plus encore, avec un programme sur mesure ajusté à vos besoins. Transformez votre pratique RH grâce à des modules pratiques, des études de cas, et des simulations de gestion du CSE.
Créée pour les DRH et RRH
Formation personnalisée en fonction de votre entreprise
Planning flexible selon vos dates
Choix des modalités : groupe ou individuel
Durée de 07h à 35h
Destinée aux Responsables et Directeurs des Ressources Humaines, cette formation sur le Droit du Travail et le management du CSE est cruciale pour ceux visant à maîtriser les aspects légaux et stratégiques de la gestion des instances représentatives du personnel. Idéale pour les professionnels souhaitant approfondir leurs compétences en Ressources Humaines, elle s'adresse à tout niveau de responsabilité dans le domaine.
Pour entamer cette formation focalisée sur le Droit du travail et le Management du CSE, une connaissance de base en Ressources Humaines est exigée. Idéalement, les participants devraient avoir une expérience initiale ou des études liées aux RH, afin d'approfondir efficacement leurs compétences sur les spécificités du droit du travail et la gestion des relations avec le CSE.
La méthodologie de notre formation RRH DRH - Droit du travail : Management du CSE s'ancre dans une approche hautement pratique et interactive. Chacun de nos participants est plongé dans des cas pratiques et des mises en situation réelles, conçus spécifiquement pour refléter les défis quotidiens rencontrés dans le domaine des Ressources Humaines. Guidés par un formateur expert, les participants développent et affinent leur capacité à naviguer dans les complexités du droit du travail et du management des instances représentatives du personnel, assurant ainsi une montée en compétence immédiate et applicable.
Dans la formation RRH DRH - Droit du travail : Management du CSE, axée sur les Ressources Humaines, l'audit initial évalue les connaissances et attentes des participants, tandis que l'audit final valide les acquis via des retours précis, favorisant un positionnement pédagogique personnalisé.
Évaluation(s) en amont
Évaluation(s) en aval
Évaluation(s) en amont
Évaluation(s) en aval
Expert en Ressources Humaines, fort d'une riche expérience en droit du travail et en management du CSE.
Le formateur dédié à la Formation RRH DRH - Droit du travail : Management du CSE, doté d'une riche expérience en Ressources Humaines, est hautement qualifié et apprécié pour son expertise approfondie du droit du travail et sa capacité à transmettre efficacement ses connaissances aux professionnels. Son parcours professionnel en entreprise enrichit son enseignement, offrant des perspectives pratico-pratiques indispensables.
Les formations peuvent être organisées dans un délai de 3 jours suivant la réalisation par les participants des actions nécéssaires à la planification, StratOF peut mettre au maximum 15 jours pour la planification.
Les formations peuvent commencer au plus tôt à 7h45 pour se finir au plus tard à 20h.
Accessibilité aux personnes à mobilités réduites, pour tout autre type de handicap merci de nous contacter pour envisager les solutions possibles.
Vous pouvez télécharger un devis et vous inscrire en configurant cette formation.
StratOF, organisme certifié Qualiopi, est éligible à différents financements dans le cadre de la formation professionnelle, suivant sa configuration cette formation peut être éligible aux dispositifs suivants :
- Plan de formation de votre entreprise (financement direct ou via OPCO)
- D'autres financements peuvent être possibles en fonction de votre situation
Programme sur-mesure conçu et ajusté en fonction des besoins et des niveaux des participants, proposant une alternance d'apports théoriques et de mises en situation pour consolider les savoir-faire en management du CSE. La durée et l'intensité sont modulables afin d'optimiser l'acquisition des compétences clés et la montée en responsabilité des élus et représentants.
Objectifs personnalisés selon niveaux et modules pour maîtriser le management du CSE.
Piloter les relations DRH–CSE en conformité légale.
Assurer la conformité juridique des missions et consultations.
Animer efficacement les réunions et rédiger des PV clairs.
Gérer les budgets, heures de délégation et moyens alloués.
Prévenir risques psychosociaux et promouvoir la santé mentale.
Renforcement opérationnel des capacités à piloter le CSE, conduire des réunions et assurer la conformité légale. Meilleure qualité du dialogue social et gestion efficace des situations complexes.
Pas de condition préalable : accessible sans prérequis. Une connexion ou un poste informatique peut être recommandé pour les exercices pratiques et simulations.
Novice
Basique
Basique
Opérationnel
Basique
Opérationnel
Opérationnel
Avancé
Avancé
Expert
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
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