Formation utilisation de l'analytique des données pour optimiser les RH
Compétence(s)
Gestion des données RH
A partir de
Novice
Pour viser jusqu'à
Expert
Date de mise à jour : 09/07/2025
Gestion des données RH
Novice
Expert
Optimisez la gestion des ressources humaines avec notre formation en analytique des données RH. Accessible aux différents niveaux, ce programme sur mesure vous permet d'explorer la gestion des données RH en profondeur. Profitez d'un apprentissage individuel ou en groupe, en entreprise ou à distance, sur des sessions de 7h00 à 21h00. Grâce à des modules variés, développez vos compétences en visualisation de données, analyse descriptive, et plus encore, pour une prise de décision informée.
Conçu pour tous niveaux
Face à face en entreprise ou en visioconférence
Planning flexible, choisissez vos dates
Optimisez la gestion des données RH
En groupe ou en individuel
Ce programme s'adresse aux professionnels des ressources humaines, des gestionnaires de personnel aux analystes de données, cherchant à exploiter les données pour prendre des décisions stratégiques. Accessible dès le niveau novice, cette formation est également conçue pour les utilisateurs avancés, assurant une compréhension profonde des techniques analytiques. Les participants développeront une expertise en gestion des données RH pour optimiser les performances organisationnelles. C'est une occasion idéale pour quiconque désire améliorer l'efficacité opérationnelle et piloter le changement au sein de leur entreprise.
Pour suivre cette formation, il est essentiel d'avoir une compréhension de base des Ressources Humaines et une familiarité avec les concepts d'analytique. Les participants doivent être à l'aise avec l'utilisation de logiciels de gestion de données et posséder des compétences informatiques de niveau débutant.
La formation "Utilisation de l'analytique des données pour optimiser les RH" se concentre sur la mise en pratique concrète des concepts analytiques. Les participants s'engagent dans des études de cas réels pour renforcer leur compétence en gestion des données RH. À travers des mises en situation simulées, ils apprennent à manipuler des outils d'analytique courants, à interpréter les résultats et à formuler des stratégies d'optimisation RH. L'accompagnement par un formateur expert assure un apprentissage interactif et personnalisé, garantissant une intégration aisée des connaissances dans leur contexte professionnel.
L'audit précède et suit la formation sur l'utilisation de l'analytique des données pour optimiser les RH. Il évalue le niveau initial et les attentes des participants à travers des tests, et valide les acquis post-formation. Ce processus inclut un reporting du formateur et l'élaboration d'un rapport pédagogique.
Évaluation(s) en amont
Évaluation(s) en aval
Expert RH, analytique et entreprise.
Notre formateur, fort de nombreuses années d'expérience en gestion des données RH, allie expertise technique et pratique du monde de l'entreprise. Évalué positivement par ses apprenants, il apporte une approche pragmatique et moderne à cette formation sur l'utilisation de l'analytique des données pour optimiser les ressources humaines.
Les formations peuvent être organisées dans un délai de 3 jours suivant la réalisation par les participants des actions nécéssaires à la planification, StratOF peut mettre au maximum 15 jours pour la planification.
Les formations peuvent commencer au plus tôt à 7h45 pour se finir au plus tard à 20h.
Accessibilité aux personnes à mobilités réduites, pour tout autre type de handicap merci de nous contacter pour envisager les solutions possibles.
Vous pouvez télécharger un devis et vous inscrire en configurant cette formation.
StratOF, organisme certifié Qualiopi, est éligible à différents financements dans le cadre de la formation professionnelle, suivant sa configuration cette formation peut être éligible aux dispositifs suivants :
- Plan de formation de votre entreprise (financement direct ou via OPCO)
- D'autres financements peuvent être possibles en fonction de votre situation
Programme entièrement sur-mesure et modulable selon les besoins, niveaux et objectifs métier. La formation combine apprentissages pratiques et cas réels, avec une durée flexible (de 7h à 21h) pour accompagner la montée en compétences du public, du novice à l'expert, en faveur d'une prise de décision data-driven et d'une gouvernance responsable des données RH.
Objectifs personnalisés, alignés sur les niveaux et besoins RH.
Compréhension des concepts de base de l'analytique RH.
Utilisation efficace des outils logiciels RH.
Application de l'analyse prédictive en ressources humaines.
Assurance de la qualité et gouvernance des données.
Intégration des enjeux éthiques dans l'analyse RH.
Capacité à exploiter et gouverner les données RH pour optimiser la prise de décision et mesurer le ROI. Amélioration de la qualité des données, réduction des biais et montée en compétences opérationnelles et stratégiques des équipes RH.
Accès aux jeux de données RH anonymisés recommandé pour les travaux pratiques et l'adaptation des cas, sinon pas de condition impérative.
Novice
Basique
Basique
Opérationnel
Opérationnel
Avancé
Novice
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Avancé
Expert
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Avancé
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